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市领导慰问高温一线职工


   进入盛夏以来,义乌持续高温,一线职工防暑降温、劳动安全牵动着市领导的心。近日,市委副书记斯建民、市人大常委会副主任傅春明、市政府副市长施文臻、市政协副主席王亦民分别带领市总工会的干部开展“送清凉”活动,慰问奋战在高温一线的职工,送去党和政府的关怀。
   “你们辛苦了,感谢你们为义乌城市整洁付出的辛勤劳动。”市委副书记斯建民来到市民广场,慰问环卫工人,对他们为维护城市环境作出的努力表示感谢,并叮嘱他们要注意防暑降温,保重身体。
   在丹溪路和城中路交叉口交警岗亭,斯建民亲切看望顶着烈日维持交通秩序的交警,“你从警几年了?哪里人?”,他详细询问在场执勤交警的工作和生活情况,对他们为保安全保畅通和文明城市创建作出的努力表示感谢。他说,当前持续高温,广大交警战高温、斗酷暑,坚守岗位,这种艰苦奋斗的精神值得肯定。希望大家继续发扬不怕苦不怕累的精神,爱岗敬岗守岗,为文明城市创建和群众安全出行作出更大贡献。
   市人大常委会副主任傅春明慰问党校、行政学院、社会主义学院二期工程的一线工人。
   市政府副市长施文臻慰问华灿光电有限公司、阳光大道立交化工程一标段和商城大道隧道工程的一线工人。
   市政协副主席王亦民慰问了行政执法局创建执法现场的执法队员,还有义乌吉利发动机有限公司的一线工人。
   “送清凉”活动是市总工会每年坚持开展的服务职工项目。今年,除市领导走访慰问的单位外,市总工会兵分7路,深入全市10家重点工程和110家企业,为高温下坚守岗位的一线职工送去5000余份清凉用品。同时,组织工人艺术团,精心排练戏剧、杂技、歌舞、小品等职工喜闻乐见的文艺节目,晚上深入重点工程建设工地慰问演出,为下班职工送上清凉惬意的“文化盛宴”。
   
  关爱 
  高温下的一线工作者
  1
  市总工会干部职工
  来到义乌各工程工地现场
  为在高温下劳动的建筑工人
  送去清凉用品
  义乌市职工活动中心建设工程↓ 
  国贸大道二期建设工程↓
  复元老年康复医院新建工程↓
  树人中学迁建工程↓
  义乌五洲新材料科技有限公司年产15万吨差别化锦纶丝项目、浙江东宇物流有限公司总部基地项目↓
  园林工地↓
  2
  为城市美容的环卫工 
  维护城市管理秩序的城管
  保障城市供电的电力工人
  3
  市总工会“防暑降温送清凉”活动
  还走进了公路养护站 
  加油站
  邮政局、顺丰快递
  公交站
  4
  高温天气下
  佛堂、廿三里、义亭、城西、稠城、大陈 
  ......全市各镇街企业的 
  一线职工们也收到了这份“慰问” 
  太阳很烈 
  你们很美 
  向义乌职工致敬 
   
   【详细信息】

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秋风识画劲,落笔展诗情——义乌市职工书画大赛颁奖啦...


  12月6日上午,全市职工书画大赛颁奖仪式暨获奖作品展在华川书社举行。省总工会宣教部副部长林凯民,金华市总工会党组副书记、副主席徐祝成,原市政协副主席刘峻,金华市总工会宣教部长朱旭进等领导出席颁奖仪式。 
  市总工会党组书记、主席刘金土致欢迎词,并介绍大赛情况
  市总工会党组成员、副主席方丹云宣布获奖名单;市总工会党组成员、副主席刘德丰主持颁奖仪式。
   
  本次全市职工书画大赛由市总工会主办,共收到书法作品176幅,绘画作品70幅。经过初审、专业人士评审,评出书法作品一等奖2幅,二等奖4幅,三等奖8幅,参展入围奖24幅;绘画作品一等奖1幅,二等奖2幅,三等奖4幅,参展入围奖13幅。
  职工书画大赛部分作品赏析 
   参展作品内容主题鲜明,笔墨清新高雅,体现了我市业余书画爱好者较高德艺术水准,也展现了广大职工积极向上、争创一流的精神风貌。
   
  徐祝成、刘峻为书画大赛一等奖的职工颁发获奖证书
  刘峻对本次书画大赛给予高度评价。他说,本次书画大赛参赛面广,书画水平高,发现了一批有较好素养的书画爱好者。希望市总工会能多多举办这样的书画大赛,并更多地向一线产业工人队伍推进和延伸,提升产业工人的文化素养,活跃他们的文化生活。
  林凯民在讲话中希望义乌市总工会组织义乌职工多多参与全国、全省的文化活动,让义乌的形象更加立体地展示出来。
   
  市民观看书画展
   
  金华各县(市、区)总工会分管领导、宣教部长,一、二、三等奖获奖选手参加活动。颁奖仪式结束后,与会人员观看了获奖作品展览。 
  

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“浙江工匠”——— 俞巧仙:不忘初心 守护“仙草”


  一棵草的生命力究竟有多顽强?“森山”创始人俞巧仙心中早有了答案。从皮蛋师傅到个体经营户,从保健品代理商到创办实业公司,从科、工、农、贸、投多元化集团公司到服务“三农”、振兴乡村的森山小镇……俞巧仙心中的那棵草历尽艰难险阻,最终逆袭成为一棵治病救人、济世兴民的“仙草”。今年4月,俞巧仙被评为“浙江工匠”。
  俞巧仙是义乌城西街道蒋母塘村人,父母均为农民。1980年,15岁的俞巧仙初中毕业,迫于家境贫困,不得不过早地步入社会。她摘过茶叶,扛过水泥,走街串户收过鸡蛋,还学会了做皮蛋。1987年,义乌第一代小商品市场建成,俞巧仙在其中的副食品市场摆起了摊位。后来,她频繁穿梭于义乌和广州之间,从卖皮蛋到卖副食品,生意越做越大。4年后,原义乌汽车站1000平方米的候车室几乎成了她的货仓。“我当时还做过金日、万基等800多个品牌的总代理,但代理的商品终究是别人的孩子,我应该有自己的孩子。”俞巧仙说。
  1997年,俞巧仙在深圳创办了第一家自己的公司——— 今之康保健品有限公司,短短几年,公司就拥有花儿红阿胶胶囊、芦荟胶囊等6个拳头产品。同时,俞巧仙通过考证得知铁皮石斛是中华九大仙草之首,具有滋阴补虚的神奇功效,更被义乌名医朱丹溪所推崇,然而,野生的铁皮石斛已濒临灭绝,于是便产生了一个念头:种活铁皮石斛。“小时候我母亲常用自家种的中草药为我治病,且百试百灵,所以我对中草药有种情结。”俞巧仙说。
  之后,俞巧仙聘请技术专家,在城西街道成立铁皮石斛研究所。一年多下来,俞巧仙累计投入近500万元,辛苦与煎熬中,她等来了铁皮石斛高达98%的成活率,“仙草”不再是传说。2001年,俞巧仙成立了浙江森宇实业有限公司,创立了“森山”品牌,成为国内较早专业从事铁皮石斛开发与产业链建设的公司之一。
  俞巧仙还担任了多年的省政协委员和省人大代表,2016年,心怀大众的她还走上了另一条拓荒之旅:创建森山健康小镇。小镇立足于铁皮石斛产业,融合生态农业、智慧工业、养生养老、文化休闲等一二三产,已于去年3月7日开工建设,其中的农业板块将于今年6月6日正式对外开园。“用一棵草,带动一个产业,用一个产业带动一座镇,活一方经济,富一方百姓。小镇建设除了解决一部分农村土地闲置问题,也带动农民就业、致富,农村卫生健康,为当地群众提供一个全面的科普教育基地,提高农民生活品质等。”俞巧仙说。

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深入基层听意见、提思路


  ——义乌市财贸工会主席金位群一行赴瑞丰银行义乌支行调研工作
   3月17日,义乌市财贸工会主席金位群及人民银行副行长、市财贸工会副主席、金融工委主任杨英明一行赴瑞丰银行义乌支行调研指导工作。
  金主席一行听取了瑞丰银行义乌支行工会成立4年来的各项工作开展情况汇报,对于我行工会在员工队伍建设、技能素质提升、参与经营管理、做好员工维权及丰富企业文化等方面工作给予充分肯定,尤其对我行开展的“丰系列”亲情福利,为员工父母每月发放“孝德金”,为员工子女发放“瑞丰奖学金”,为员工配偶发放“瑞丰生日祝福”,对瑞丰将关爱员工的触角延伸至家属这一亮点做法予以高度评价。
  对于2016年工会工作思路,金主席提出,要坚持“两手抓”:一是抓重点;一方面要注意员工技能素质的提升,为员工创造良好的培训发展机会。另一方面要做好职工合法权益的维护工作,促进劳动关系的和谐稳定。二是抓亮点;对于“丰系列”这类亮点工作,要做好宣传报道,同时在以后的工作中多听取基层员工的心声,不断创新工作方法。
  支行工会在今后的工作中,将按照上级工会的要求及员工的期望,进一步总结经验,积极探索,不断增强工会工作活力,积极发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用,为支行各项事业的发展作出积极的贡献。(瑞丰银行 王玉玲)
  
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关于推进“妈咪暖心小屋”建设工作的通知


  各县(市、区)总工会、市产业工会、市直各系统工委:
  2012年4月,国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确规定,要妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。今年以来,全市各地已陆续开展了“妈咪暖心小屋” (孕期女职工休息、哺乳期女职工喂奶或吸奶的场所)试点工作,为处于特殊期的女职工提供更加人性化的温馨服务,积极倡导母乳喂养育儿方式,有力促进了女职工“四期”保护工作的落实。根据全总主要领导重要批示精神和省总有关工作部署,市总工会决定在全市进一步推进“妈咪暖心小屋”建设。现将有关事宜通知如下:
  一、工作目标
  从2015年起,我市工会系统将全面开展推进“妈咪暖心小屋”建设工作,将其作为基层服务型工会建设的一个实事项目。“妈咪暖心小屋”是一个私密、卫生、舒适、安全的休息场所,可建于企业、事业、机关单位内,也可建于经济园区、商务楼宇、公共场所中,为女职工安然度过女性特殊生理阶段提供人性化的温馨服务。各县(市、区)、市产业、市直各系统工委要重点在本地区、本系统育龄女职工人数较多、有需求的单位及公共场所开展“妈咪暖心小屋”建设工作,将其作为“会、站、家”一体化建设的一项重要内容,并在新签或续签女职工权益维护专项集体合同时,将“妈咪暖心小屋”建设有关内容纳入其中。按照成熟一批、发展一批的原则,每年逐步增加建设点,争取用3至5年的时间,在全市有需求和有条件的单位实现“妈咪暖心小屋”基本全覆盖,使“妈咪暖心小屋”成为基层落实女职工“四期”保护的重要阵地,帮助女职工有尊严、体面地度过特定生理期。
  二、工作要求
  省工会女职工委员会制定《“妈咪暖心小屋”配置标准和管理办法(试行)》(附件1),对小屋的配置、管理和后续服务进行规范;在浙江工会网站开辟专栏,宣传交流各地“妈咪暖心小屋”建设情况和服务内容;建立激励评价机制,将“妈咪暖心小屋”建设列入育龄女职工100人以上单位创建模范职工之家的内容之一。县以上工会女职工委员会对“妈咪暖心小屋”建设工作制定计划,开展具体工作指导,建立所属地区、系统的“妈咪暖心小屋”档案。日常管理工作由基层单位工会负责。
  三、其他事宜
  1、请各县(市、区)、市产业工会填写《2014年“妈咪暖心小屋”设立情况汇总表》(附件2),制定2015年至2017年三年“妈咪暖心小屋”建设工作推进计划,于2014年11月28日前报市总工会女职委。县级以上职工服务中心、育龄女职工100人以上的省级以上模范职工之家或拟申评省级以上模范职工之家的单位,应积极开展“妈咪暖心小屋”建设工作。
  2、对新建的“妈咪暖心小屋”,小屋建设工作办公室将一次性把有关物料配置到位。已建小屋需补充有关物料的,请填写申请表(附件3),报市工会女职委景虹处。
  附件:1、《“妈咪暖心小屋”配置标准和管理办法(试行)》
   2、2014年“妈咪暖心小屋”设立情况汇总表
   3、“妈咪暖心小屋”物料配置服务申请表
   4、“妈咪暖心小屋”登记表
  (附件下载见底)
   
                             
  

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