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金华市总工会党组书记、常务副主席蒋永根来我市调研


  7月4日,金华市总工会党组书记、常务副主席蒋永根,党组成员、组织部部长吴飞等一行来我市调研。市总工会党组书记、主席刘金土,副主席方丹云陪同调研。
  当天上午,蒋永根一行实地走访了佛堂镇职工文体中心、赤岸镇区域职工活动中心、华川集团。他详细了解佛堂镇职工文体中心和赤岸镇区域活动中心建设情况,认为义乌市推进区域职工活动中心建设谋划早、力度大、速度快。在华川集团,他认真听取了华川片区工委和华川集团工会工作汇报,鼓励片区工委、集团工会干部学好法律法规,掌握一定的心理知识,更好地服务职工群众。下午,蒋永根一行走访市职工众创空间和市职工活动中心建设现场,详细了解两大工程规划布局、工程建设进展情况,认为“两大工程”建设力度大,有特色。
  在随后召开的座谈会上,市总工会主席刘金土汇报了推进区域活动中心和电子工会会员证建设的工作情况。蒋永根充分肯定了我市的做法。他强调,区域职工活动中心建设是工会的一个很好的抓手,要把区域职工活动中心、区域职工服务中心和职工学校结合起来,通过服务触角延伸、办好职工培训、建立若干俱乐部,把区域职工活动中心用起来。通过依托镇街原有的建筑、农村文化礼堂、党群服务中心和企业原有的活动场所等四类现有资源,把区域职工服务中心建起来。此外,他还要求义乌把电子工会会员证尽快发起来,在建设实体卡的同时,推进虚拟卡的建设。 【详细信息】

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义乌市第十一届劳动技能大赛启动

  5月27日,市第十一届劳动技能大赛启动仪式暨市电商创意摄影大赛在老火车站1970文创园举行。市委常委、副市长王新锋出席并讲话。市总工会主席刘金土介绍全市劳动技能大赛情况。市人力资源和社会保障局副局长张永民,市电商办副主任杨忠宏,市总工会党组成员马琳,各镇(街道)总工会主席,各产业工会、市直工委主任,全体参赛选手参加启动仪式。 
  王新锋指出,要让义乌的城市变得更加漂亮,义乌的市场、义乌的经济发展得更加持续、更加科学,义乌的产业更加优化,义乌的民生得到更好的服务,有一项最基本的要求,那就是需要大量的人才,特别是高端人才和技能人才。市政府刚出台了人才新政20条,从博士生、高工到大专生,只要在义乌就业,买房就可以享受到补助,引才力度不可谓不大。他表示,义乌将继续搭建各类展示技能的竞赛平台,希望参赛选手尽情展示才华,赛出水平,并在工作岗位上能起到带头表率作用。最后,他宣布市第十一届劳动技能大赛启动、电商创意摄影大赛开幕。 
  市电商创意摄影大赛由市总工会、市人力资源和社会保障局、市电商办主办,市电商摄影协会协办,旨给电商摄影团队和人才提供一个竞技平台,提升义乌电子商务从业人员的业务技能。 
  大赛分静物、人物两个组别进行比拼,吸引了全市50名摄影师及摄影爱好者参与。根据比赛规则,各参赛选手要按照参赛组别领取比赛产品和指定模特,并在老火车站1970文创园内指定的场地进行现场拍摄。大赛评委组在认真审看、讨论、评议参评作品的基础上,从色彩、构图、用光、创意四个方面以不记名方式投票产生一、二、三等奖。 
  文创园内,参赛选手带着自己抽中的静物或模特,到指定的场地“谋篇布局”,模特们在摄影师的指挥下摆着各类姿势,一时“咔嚓咔嚓”声不断。摄影师王先生自己办了一家摄影工作室,平时也给电商企业拍些成品照片。他说,参加今天的比赛主要是想和其他摄影师交流拍摄技巧,顺便给自己的工作室打打广告。在16号拍摄位,他整个身子都趴在地上,不时抬头告诉模特怎么摆姿势,不时调整相机拍摄。 
  现场直击
   
  想知道他在拍什么嘛?你猜 
  站得高,才能照的美 
  扔帽子 
  花下的美人,赤膊的汉子! 
  爬窗算什么,为了艺术,我屋顶都敢去! 
  拍出好照片,姿势很关键! 
  主角是帽子 
  僵尸、鲜花、烟雾加帽子,摄影师说这个创意叫恐怖 
  颁奖 
  据悉,市劳动技能竞赛已经连续举办十届,是工会工作的老品牌。本届市劳动技能竞赛历时半年,共设电商摄影、混凝土施工和工程测量、电焊、职工食堂厨艺、模具制造等五个大类比赛。 
  除了市本级举办劳动技能竞赛,全市14个镇街都根据本地产业特点设置了竞赛项目,少的1个,多的4个,共举办23个项目的竞赛。各产业工会、部分市直工委也将开展饭店青工厨艺、突发公共卫生事件处置、排水管网抢修、污水监测、食品安全监测、金融业务等12个项目的竞赛。 
  廿三里街道总工会已于5月19日在荣利服饰有限公司开展了技能竞赛,50余位一线职工围绕拉松紧、拼裆、平车、包边、套结与人字车等6个项目进行技能大比拼,拉开了镇街技能竞赛的序幕。5月25日,义亭镇总工会根据辖区化妆品企业多的特点,在宝丽丝化妆品有限公司举办了口红拔模竞赛,32名一线职工参与比赛,最快的职工在三分钟内拔模合格数达到82支。 
   “我们在全市范围内全面开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等活动,其目的就是要不断提高我市职工的思想素质和技能水平,推动我市经济转型发展。”市总工会主席刘金土说。 
    

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女强人的中医药科研情怀


  ——记“全国五一劳动奖章”获得者史小娟
  商报记者 余依萍 
  “五一”到来之际,中华全国总工会授予史小娟“全国五一劳动奖章”,肯定她在中医药科研岗位上所做出的突出贡献。 
  在浙江森宇实业有限公司,记者见到史小娟时,这位来自内蒙古呼和浩特的科研女强人,始终挂着笑容,谈吐风趣幽默。前几天,史小娟又荣获2016省科技进步一等奖,这一份份来之不易的殊荣,让她激动不已:“获得的每一份荣誉,既是压力,更是动力。” 
  专注执着 不懈奋斗的科研追求 
  “世上无难事,最怕认真二字。只要不停地钻研,肯定能找到问题的答案。”细聊,她的言语中充满坚定和执著。 
  自2011年进入浙江森宇实业有限公司以来,史小娟凭着对中医药事业的无限热爱和执着,甘坐“冷板凳”,坚持扎根于科研一线,肯专研、勇创新,一步一个脚印成长为一名铁皮石斛育种领域的专家级人才,并带出了一支技术过硬的科研团队。 
  在工作中,喜欢事必躬亲的史小娟也收获了同事的广泛好评。在企业申报实施的省重大科技专项项目《铁皮石斛育种关键技术研究与良种选育》期间,作为企业项目具体实施负责人,无论严冬酷暑,大家总能在科研实验室或是试验的田间地头看见她忙碌的身影。在开展常规育种与分子标记辅助育种相结合的铁皮石斛品种选育技术体系研究时,为了得到最准确的试验数据和技术关键参数,她与企业科研人员在实验室24小时轮流值班,严格反复地进行试验,直到试验数据和技术结论达到理想效果。 
  功夫不负有心人,通过一年多兢兢业业的科研攻关,《铁皮石斛育种关键技术研究与良种选育》项目建立了国家级铁皮石斛科技特派员产业链、省级铁皮石斛产业技术创新战略联盟,新增产值3065万元,新增利税1175万元,取得了显著的经济和社会效益。 
  爱岗爱企 打造优质项目团队 
  一个团队就是一座坚强的堡垒。 
  作为公司的党支部组织委员,在工作生活中,史小娟积极组织开展生动活泼、形式多样的“爱企、爱党、爱国”活动,带领公司党员同志和入党积极分子不断学习中央精神,在企业营造爱岗敬业、爱国爱企的氛围。如通过现代远程教育、共产党员网学习贯彻十八大会议精神,开展两学一做学习教育、重温红色历史等形式多样的活动,充实党员同志和入党积极分子的业余生活。 
  “森宇就像我的家,每一位同事都是我的家人。”为了调动科研人员的积极性,在史小娟的倡导和带领下,公司完成了《项目申报管理办法》、《项目实施管理办法》、《项目奖励管理办法》等制度的制修订,提高了科研经费的投资效益,有效调动科研人员的积极性,保障项目管理工作顺利进行。为了帮助困难职工渡过难关,史小娟组织党员捐款……打造有温情、有温度的幸福森宇,做有情怀的森宇人,史小娟一直在践行着。 
  “科研是条单调而乏味的漫长道路,要耐得住寂寞,忍得住孤独。”如今,而立之年的史小娟正处于干事创业的黄金时期,她表示,成绩已经属于过去,美好明天仍需努力。2016年,公司启动了投资51.8亿元的森山健康小镇的项目,打造让世界微笑的地方,作为科技项目经理,史小娟任重而道远。 
  

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深入基层听意见、提思路


  ——义乌市财贸工会主席金位群一行赴瑞丰银行义乌支行调研工作
   3月17日,义乌市财贸工会主席金位群及人民银行副行长、市财贸工会副主席、金融工委主任杨英明一行赴瑞丰银行义乌支行调研指导工作。
  金主席一行听取了瑞丰银行义乌支行工会成立4年来的各项工作开展情况汇报,对于我行工会在员工队伍建设、技能素质提升、参与经营管理、做好员工维权及丰富企业文化等方面工作给予充分肯定,尤其对我行开展的“丰系列”亲情福利,为员工父母每月发放“孝德金”,为员工子女发放“瑞丰奖学金”,为员工配偶发放“瑞丰生日祝福”,对瑞丰将关爱员工的触角延伸至家属这一亮点做法予以高度评价。
  对于2016年工会工作思路,金主席提出,要坚持“两手抓”:一是抓重点;一方面要注意员工技能素质的提升,为员工创造良好的培训发展机会。另一方面要做好职工合法权益的维护工作,促进劳动关系的和谐稳定。二是抓亮点;对于“丰系列”这类亮点工作,要做好宣传报道,同时在以后的工作中多听取基层员工的心声,不断创新工作方法。
  支行工会在今后的工作中,将按照上级工会的要求及员工的期望,进一步总结经验,积极探索,不断增强工会工作活力,积极发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用,为支行各项事业的发展作出积极的贡献。(瑞丰银行 王玉玲)
  
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关于推进“妈咪暖心小屋”建设工作的通知


  各县(市、区)总工会、市产业工会、市直各系统工委:
  2012年4月,国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确规定,要妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。今年以来,全市各地已陆续开展了“妈咪暖心小屋” (孕期女职工休息、哺乳期女职工喂奶或吸奶的场所)试点工作,为处于特殊期的女职工提供更加人性化的温馨服务,积极倡导母乳喂养育儿方式,有力促进了女职工“四期”保护工作的落实。根据全总主要领导重要批示精神和省总有关工作部署,市总工会决定在全市进一步推进“妈咪暖心小屋”建设。现将有关事宜通知如下:
  一、工作目标
  从2015年起,我市工会系统将全面开展推进“妈咪暖心小屋”建设工作,将其作为基层服务型工会建设的一个实事项目。“妈咪暖心小屋”是一个私密、卫生、舒适、安全的休息场所,可建于企业、事业、机关单位内,也可建于经济园区、商务楼宇、公共场所中,为女职工安然度过女性特殊生理阶段提供人性化的温馨服务。各县(市、区)、市产业、市直各系统工委要重点在本地区、本系统育龄女职工人数较多、有需求的单位及公共场所开展“妈咪暖心小屋”建设工作,将其作为“会、站、家”一体化建设的一项重要内容,并在新签或续签女职工权益维护专项集体合同时,将“妈咪暖心小屋”建设有关内容纳入其中。按照成熟一批、发展一批的原则,每年逐步增加建设点,争取用3至5年的时间,在全市有需求和有条件的单位实现“妈咪暖心小屋”基本全覆盖,使“妈咪暖心小屋”成为基层落实女职工“四期”保护的重要阵地,帮助女职工有尊严、体面地度过特定生理期。
  二、工作要求
  省工会女职工委员会制定《“妈咪暖心小屋”配置标准和管理办法(试行)》(附件1),对小屋的配置、管理和后续服务进行规范;在浙江工会网站开辟专栏,宣传交流各地“妈咪暖心小屋”建设情况和服务内容;建立激励评价机制,将“妈咪暖心小屋”建设列入育龄女职工100人以上单位创建模范职工之家的内容之一。县以上工会女职工委员会对“妈咪暖心小屋”建设工作制定计划,开展具体工作指导,建立所属地区、系统的“妈咪暖心小屋”档案。日常管理工作由基层单位工会负责。
  三、其他事宜
  1、请各县(市、区)、市产业工会填写《2014年“妈咪暖心小屋”设立情况汇总表》(附件2),制定2015年至2017年三年“妈咪暖心小屋”建设工作推进计划,于2014年11月28日前报市总工会女职委。县级以上职工服务中心、育龄女职工100人以上的省级以上模范职工之家或拟申评省级以上模范职工之家的单位,应积极开展“妈咪暖心小屋”建设工作。
  2、对新建的“妈咪暖心小屋”,小屋建设工作办公室将一次性把有关物料配置到位。已建小屋需补充有关物料的,请填写申请表(附件3),报市工会女职委景虹处。
  附件:1、《“妈咪暖心小屋”配置标准和管理办法(试行)》
   2、2014年“妈咪暖心小屋”设立情况汇总表
   3、“妈咪暖心小屋”物料配置服务申请表
   4、“妈咪暖心小屋”登记表
  (附件下载见底)
   
                             
  

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